Teambuilding für bis zu 60 Personen: das Format für grosse Gruppen

Unser Teambuilding-Ratgeber für Genf deckt die 7 Kalayan-Aktivitäten ab, von Quiz Room bis zur Virtual Reality. Doch sobald eine Belegschaft über etwa dreissig Mitarbeitende hinausgeht, ändert ein Faktor alles: die Kapazität. Viele immersive Aktivitäten werden in kleinen Gruppen gespielt, was dazu zwingt, die Gruppe aufzuteilen, aufeinanderfolgende Wellen laufen zu lassen oder mehrere Formate zu mischen, damit alle Platz finden. Dieser Artikel erklärt, warum Cube Challenges dieses Kopfzerbrechen erspart.

Eine Kapazität für grosse Belegschaften

Cube Challenges empfängt bis zu 60 Personen in einer einzigen Session. Für ein Unternehmen mit 40 bis 60 Mitarbeitenden bedeutet das eine einfache Sache: kein Aufteilen des Teams auf zwei Termine, zwei verschiedene Aktivitäten, oder eine Gruppe, die spielt, während die andere wartet. Alle erleben denselben Moment, am selben Ort, zur selben Zeit. Das macht Cube Challenges zur Standardwahl, sobald ein Seminar über die Grösse eines kleinen Teams hinausgeht.

18 Räume parallel, keine Warteschlange

Die Mechanik beruht auf 18 Herausforderungsräume unabhängigen Räumen. Konkret wird eine grosse Gruppe in kleine Teams aufgeteilt, die die Herausforderungen gleichzeitig durchlaufen: Während ein Team in einem Raum ein Rätsel löst, lösen andere direkt nebenan ein anderes. Niemand wartet in einem Flur darauf, dass der vorherige Raum frei wird. Über eine Session von 1h30 hinweg ist genau dieser Parallelbetrieb das, was es erlaubt, eine ganze Belegschaft durchzuschleusen, ohne das Programm auf einen ganzen Tag auszudehnen.

Wie das für ein Unternehmen mit 40 bis 60 Personen aussieht

Für einen vollständigen Überblick über die Kalayan-Aktivitäten im kleineren Massstab siehe auch den Teambuilding-Ratgeber für Genf. Für eine Gruppe im zweistelligen Bereich bleibt Cube Challenges dennoch die am einfachsten zu organisierende Option: ein Ort, ein Termin, ein Ansprechpartner für die gesamte Belegschaft.

Die Logistik auf Unternehmensseite organisieren

Eine Belegschaft von 40 bis 60 Personen lässt sich nicht wie eine kleine Gruppe von 8 organisieren. Das Format Cube Challenges vereinfacht genau die Punkte, die anderswo die meisten Abwägungen erfordern: keine Rotation zwischen mehreren Aktivitäten zu planen, keine Wartewelle in den Zeitplan einzubauen, keine Untergruppe, die wartet, während andere spielen. Die Herausforderung reduziert sich auf eine einzige Frage: das Zeitfenster früh genug zu buchen, damit alle 18 Räume für alle gleichzeitig verfügbar sind.

Ab 10 Jahren bleibt das Format für Familien oder Lernende, die beim Anlass dabei sind, ohne Sonderbehandlung zugänglich. Und weil die Session 1h30 dauert, lässt sie sich problemlos in einen Seminartag einbauen, der auch ein Essen, eine Rede der Geschäftsleitung oder einen informelleren Moment umfasst.

Häufig gestellte Fragen